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中南林组[2018]4号
总体要求：
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，以党的政治建设为统领，紧扣“再塑中南林”发展战略，统筹抓好处级领导班子思想政治建设、干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设，推进人才队伍建设，进一步完善制度体系建设，从严从实加强自身建设，不断提高党的建设工作的质量和水平，为学校教育综合改革和各项事业发展提供坚强的组织保证。
一、大力夯实思想政治建设
1.认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。进一步抓好学习培训，确保党员、干部全覆盖，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“进教材、进课堂、进头脑”；号召党员干部带头学习新宪法，宣讲新宪法，贯彻新宪法；开展“牢记时代使命、书写人生华章”主题党日活动；严抓民主生活会、组织生活会质量提升；突出学习贯彻落实党章情况的检查剖析，推动各级党组织和党员干部自觉尊崇、严格遵守、坚决维护党章；加强党建带群团组织工作，发挥党建引领作用，重视团学组织思想政治建设，激励林大学子彰显新时代新担当新作为。
2.深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。持续加强全体党员干部的理论武装和党性锻炼，弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以处级领导干部为重点，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动党组织和党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗，为学校各项事业发展凝心聚力。
3.推动形成正气充盈的政治生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，进一步优化政治生态，践行积极健康的党内政治文化，做良好从政环境的营造者、引领者、维护者；推动以自我革命的精神开展批评和自我批评，完善和落实民主集中制的各项制度；驰而不息反“四风”、转作风，大力弘扬共产党人价值观；严明政治纪律和政治规矩，严守红线、底线,加强党内监督，以风清气正的政治生态带动良好的校风学风。
二、统筹推进干部队伍建设
4.做好干部选用管理工作。全面贯彻好干部标准，提拔使用牢固树立“四个意识”和“四个自信”，忠诚干净担当的干部；探索“该用谁”而不是“谁该用”的具体办法，拓宽选拔专业化人才的视野和渠道，把合适的人配到合适的岗位，让专业的人干专业的事；加强年轻干部、党外干部源头建设，坚持老中青合理搭配，充分调动各年龄段、各层级、各方面干部的积极性；加强日常谈心谈话，关心爱护艰苦一线干部，主动为他们排忧解难；关心驻村帮扶干部的成长，关爱外派挂职干部，帮助解决工作生活困难；严格执行处级领导干部个人有关事项报告规定、离任经济责任审计和因公因私出国（境）审批等工作；突出抓好干部日常管理与监督工作，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲；加强退出领导岗位干部的管理和监督；强化考核结果运用，建立干部能上能下和容错纠错机制，制定并实施干部能上能下有关规定，形成优者上、庸者下、劣者汰的导向。
5.加强处级领导班子建设。突出抓好学院处级领导班子建设，以服务“人才培养”总目标为中心，把检验工作成效作为学院处级领导班子建设的重要考核指标；探索并创新学院领导班子队伍建设新方法；规范党内政治生活，完善议事规则和决策程序，提高贯彻民主集中制水平，着力打造务实、精干、高效的高素质处级领导班子队伍。
6.做好干部教育培养和培训工作。加强干部的有序培养和对标培养，着重做好年轻干部、后备干部的教育培养、储备和挂职干部的选派管理；积极选派党员干部参加上级干部调训，拓展网络培训覆盖面，重点加强处级干部年度网络学习和专题学习的培训管理；创新教育培训培养方式，联合省委教育工委党校共同筹办1期处级干部培训班；办好1期党支部书记培训班，1期行政管理干部培训班。不断提高干部队伍的水平和能力。
三、持续强化基层党组织建设
7.强化基层党组织建设。扎实开展基层党建质量提升工程，健全学校党委、基层党委（总支）、支部、党员四位一体的党建工作体系。创新基层党组织生活方式，加强机关党委建设，加强基层党组织带头人队伍建设；制定“七一”评先评优办法；完善基层党委（总支）书记履行党建工作责任考核和述职评议相关内容和办法；加大日常随机式常态化考核，切实抓好基层党建工作突出问题的整改，推动党建工作规范化、制度化和科学化运行。
8.推进学习型党支部建设。规范党支部的设置和工作机制，加强考核监督，严格落实党内组织生活要求，按照党支部“五化”建设标准，完善党支部建设考核办法，开展学习型党支部创建工作，认真落实“三会一课”纪实管理；实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，落实领导干部联系教师党支部制度；启动示范党支部培育工程，做到培育一批，带动一批，整体提升；开展优秀学习型党支部和主题党日活动的评选表彰工作，充分展示党支部在弘扬主旋律、促进校园和谐、服务师生群众等方面的战斗堡垒作用。
9．做好党员发展管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，科学合理制订党员发展计划，继续做好发展党员指导工作；规范党员档案管理，党员积分管理；加强毕业生党员教育管理；严把党员发展“入口关”，提升党员发展质量，创新培训内容方式，做好入党积极分子、发展对象和预备党员的教育培训；发挥党员先锋模范作用，通过政治上激励、思想上关怀、生活上帮扶，不断传导党组织的信任、关心和温暖；加大对不合格党员的处置力度，加强和改进党代表管理、联络和服务工作。
四、扎实推进人才队伍建设
10.履行好党管人才的牵头抓总作用。围绕“再塑中南林”战略、“十三五”事业发展规划和一流学科建设需要，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职能，增强做好人才工作的思想自觉和行动自觉；加强对人才的政治引领和进一步吸纳，在人才队伍中开展“爱国、爱校、奋斗、发展”精神教育，为促进人才强校战略实施有机融合提供坚强的组织保证。
11.落实学校有关人才工作会议精神。持续优化人才发展环境，加强人才队伍建设，完善人才信息库；围绕学校杰出人才、领军人才和青年英才工程做好政策解读和考察推荐，夯实人才工作基础，建立校院两级党组织联系服务高层次人才制度。
12.夯实人才培养工作基础。贯彻落实好上级人才行动计划，继续选派优秀青年骨干教师去企业兼职、政府挂职锻炼；选送优秀技术人才服务区域经济社会，加大科技特派员、科技副县长的选派管理和创业支持力度。充分激发各类人才的活力。
13.开展好新一轮驻村帮扶工作。提炼驻村帮扶工作经验，充分发挥林业院校的产学研优势，选优配强驻村帮扶工作队；按照“四扶三帮”战略，制定通道县芋头村产业帮扶规划。扎实开展新一轮的精准扶贫和驻村帮扶工作。
五、不断深化制度建设
14.开展党建制度落实情况“回头看”。巩固党建制度建设成果，重点推进各项基层党建制度的落地落实落细，提升党建工作效能；建立制度落实清单，倒排落实进度，定期对账盘点，集中调度检查，一项一项抓好落实，坚决维护制度的严肃性和权威性；坚决纠正有令不行、有禁不止行为，以制度力量提升工作质量。
15.加强党建工作研究。组织号召基层党组织、广大党员干部加强对党的理论学习，总结提炼好的经验和做法，在出成果、出成效上下功夫；重点开展党建理论及党建制度研究，新时代党员教育管理课题研究；借助全省高校党的建设研究会平台，不断夯实基层党建质量提升工程实践成果。
六、从严加强自身建设
16.加快党建工作信息化建设。挖掘智慧党建平台功能优势，完善组织部网站和中南林党建微平台微信公众号建设；推进党员管理系统，党校学员管理系统和考试系统建设；开展示范性网上党建园地和网上党校创建工作，加快党建工作信息化建设水平。
17.强化自身建设。认真开展责任教育、廉政教育、保密教育，为组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育奠定基础，做到组工干部先学先行；按照“博学、严谨、高效、创新”的要求，从严治部、从严律己，带头开展作风建设和学习型党支部的创建，提高专业化能力和服务水平；切实提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，建立“调研周”“谈心日”制度；坚持实践实干实效，力戒形式主义、官僚主义，做“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的组工干部。 |
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匿名
发表于 2021-8-30 02:41:21
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狗仔卡
发表于 2018-3-26 14:36:44
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